2020-09
惠州城市公司工程管理崗位競聘轉(zhuǎn)正述職會
惠州城市公司工程管理崗位競聘轉(zhuǎn)正述職會
2020年9月16日惠州城市公司在南山國際會議室組織開展工程管理崗位競聘轉(zhuǎn)正述職會。本次述職會評委由惠州城市公司總裁程學貴，工程運營管理中心總經(jīng)理鄧毅，牧馬湖項目總經(jīng)理卿貴榮、副總經(jīng)理袁海源，楓林岸、金鳳園項目總經(jīng)理羅立平，千花島項目副總經(jīng)理周強峰及人力資源總監(jiān)張蕾共7人組成。
通過前期競聘上崗的5位工程經(jīng)理，分別任職牧馬湖項目一期、二期、楓林岸項目、千花島項目，進行為期6個月的考察試用期，在今天的轉(zhuǎn)正述職會上將對試用期工作成果進行最終總結(jié)匯報。匯報內(nèi)容從團隊成員分析、試用期工作成果、工作亮點和難點案例分享及工作遇到困難與所需支援以及試用期期間的提升及不足五個維度展開進行。隨后，由評委對述職者進行點評，并現(xiàn)場評分。
在認真聆聽述職者的試用期工作匯報后，結(jié)合平時工作中對述職者的接觸了解，評委對他們進行了專業(yè)點評。對于各述職者的優(yōu)勢亮點不吝贊美，給予肯定，劣勢及不足之處提出了中肯的改進意見，并對未來管理發(fā)展方向、專業(yè)能力等提出建議，讓述職者受益匪淺。
匯報結(jié)束，程總就近期工程出現(xiàn)的問題對項目提出了新的工作要求及工作任務，程總表示工程管理人員除了提升專業(yè)度及管理能力外，內(nèi)業(yè)技能、辦公技能及概括、匯總能力也需重視及提高。
本著公平、公開、公正的原則，從前期籌備、競聘上崗、結(jié)果公示、考察試用、中期評估、轉(zhuǎn)正述職、最終評審這7個程序規(guī)范展開進行，2020年惠州城市公司工程管理崗位競聘圓滿收官。愿更多優(yōu)秀的員工在泰豐的大舞臺上綻放光芒，發(fā)揮自己的卓越才干，成為企業(yè)壯大發(fā)展的中堅力量！